現状の介護業界は少しずつ待遇改善しており、少しでも興味や関心を与えられるように工夫されています。代表的なものとして、二つの工夫が挙げられます。

一つ目は、賃金が改善されてきていることです。以前の介護業界では体力的に負担の大きい業務内容にも関わらず、給料が高くないという理由で断念してしまう人材も少なくありませんでした。このままでは深刻な人材不足が発生してしまうため、介護施設だけではなく国も協力して給料アップを目指している状況です。賞与を設定している介護求人も増えているので、介護職員が安定した生活を送るための環境が整えられつつあります。

もう一つの待遇改善は、福利厚生の充実です。男女問わず、安心して働けるように制度が充実してきています。例えば時間が無くてパートとしてしか働けなかった人も、短時間正社員として働ける施設が増えてきました。また、福利厚生の充実については、研修制度が設けられていたり、多めの休日が定められていたりなど、施設によって様々な工夫がなされています。交通費や家賃手当など、お金の負担を減らせるような福利厚生が設定されている介護施設も多くなってきています。

今後、介護を求める人が増えていくことが予測されているため、一人でも介護業界で働く人材を増やせるようにこのような取り組みが実施されています。若い人だけでなく、ある程度の年齢に達している人でも挑戦することができ、やりがいを感じられる仕事として人気が出てきています。