介護士という仕事は、今後高齢化がますます進んでいく日本において非常に重要な仕事と言えます。しかし、介護士の職場は環境が未整備なところも多く、離職率の高さが問題になっています。より待遇の良い施設へと転職しようと考えてる人の多い職業でもあります。

転職活動をする際には、転職理由をうまく伝えなければなりません。介護職の人が転職する理由として多いのは、人間関係がうまくいかなかったといったものや、前の施設の方針や理念と考えが合わなかったといったものです。また、収入の少なさや、女性であれば妊娠・子育てが理由として多く挙げられます。これらの理由をそのまま伝えてしまうと、長く仕事が続かないのではないかと思われてしまい、採用されない可能性があります。

転職理由は、実際はネガティブなものであったとしても、嘘をつかず、できるだけポジティブな理由に感じられるように変換する必要があります。前の施設では人間関係がうまくいかなかったということならば、コミュニケーションの取り組みが充実しているところに魅力に感じたなどといった理由に変換することができるでしょう。方針や理念にずれがあった場合は、次の施設のどの理念に共感したかを強く押し出すと良いでしょう。職場環境が悪いと感じていたならば、次の施設での取り組みに共感した旨を伝えることも重要です。

これらのポジティブな転職理由と共に、やる気を伝えることが最も大切です。介護士の仕事はやる気が重要になる仕事でもあるので、これをうまく伝えることができれば未経験であっても採用される可能性は高くなります。